為了讓新教師們盡快了解情趣北小，迅速融入北小團隊，進一步提高師德修養(yǎng)、業(yè)務水平和工作能力，讓新教師在總結中知得失，在回顧中促成長，2024年1月22日，大邑縣北街小學召開了進北小未滿三年新教師考核工作會。本次考核工作會共分為三個部分：述職報告、技能考核、印證材料考核。會議由德育主任溫孝才主持，北街小學黨總書記肖菊全程參與并作指導，副校長付凱宇率行政以及各學科優(yōu)秀骨干教師一起擔任評委，并對新教師述職進行點評和建議。
破繭成蝶展風采
35位新教師從“理念與認識”“實踐與收獲”“反思與打算”三個方面對本學期工作進行全面細致的梳理總結和經驗提煉。這次述職匯報給新教師們搭建了一個展示風采的平臺，也是一次寶貴的學習機會，新教師們相互交流學習，取百家之長，補一己之短。
付副校長對述職匯報進行了點評，并指出：新教師是學校的新鮮血液，希望大家能一如既往地向師傅學習，向優(yōu)秀的教師學習，在學習中提升素養(yǎng)，在實踐中錘煉品格，不斷地提升自己的教育教學水平和專業(yè)技能。
粉墨飄香凝丹心
書寫技能考核環(huán)節(jié)中，新教師們用心完成書寫內容。一幅幅精心書寫、賞心悅目的作品充分展示了情趣教師的書寫風采和職業(yè)魅力。
蓄力成長新光閃
材料考核評委們對每位新教師上交的材料進行了認真細致的核實評分，教務處主任陳雨露對考核結果進行總結，并指出亮點：1、閱讀深入細致，有批注有思考；2、新教師人人參與小課題研究；3、公開課參與度較高，聽課節(jié)數多。
綜合新教師們的三項得分，本次考核會評選出單項獎及綜合獎。肖書記率行政為獲獎老師們頒發(fā)獎狀并合影留念。
書記心語傳希望
全程聽完新教師們的述職匯報后，肖書記和新教師們分享了感悟。她指出，此次述職匯報方式的轉變就是對新教師們的一種引領，爭取讓老師們成為有思想、有主張、有理念、有情懷的教師。肖書記也向新老師們提出了殷切希望，希望新教師們要努力踐行“懷愛心行教，盡育人之責”的北小教師精神；要常懷敬畏之心、仁愛之心、進取之心、感恩之心，以自己的人格魅力和專業(yè)素養(yǎng)影響和引領學生成長；要加強學習，勤于研究，不斷反思，快速提升，樂教、會教、善教，在成就學生的同時成就自己。
本次考核工作會促進新教師們自我認識、自我學習、自我提高，為以后工作的順利開展奠定了基礎，更為新教師們提供了一個相互交流、學習的平臺，展現了北小情趣教師良好的專業(yè)素養(yǎng)和積極向上的精神風貌。相信新教師們定能不忘初心、牢記育人使命，在北小這片教育沃土潛心耕耘，綻放光彩。（張紅）
大邑縣北街小學,新教師考核工作會
