職場(chǎng)遭侵權(quán)，就得說(shuō)出來(lái)

　   據(jù)美國(guó)當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道，幾乎99%的在美華裔員工都不清楚自己的權(quán)益，當(dāng)遇到老板的無(wú)理要求時(shí)，因?yàn)榕隆皝G工”，他們常選擇忍氣吞聲，實(shí)則害了自己，便宜了壓榨華人的黑心老板。

沉默，沉默，還是沉默！
       “你不爽，就別干了！”當(dāng)老板向公司員工這樣放話時(shí)，其實(shí)已經(jīng)違反了美國(guó)勞動(dòng)基本法，因?yàn)榉梢?guī)定雇主不可以在任何情形下提到“不滿意你就走”之類的威脅字眼。但因?yàn)樵诿廊A工多次的忍讓沉默，外國(guó)老板更是有恃無(wú)恐，頻頻對(duì)他們使出狠招。

  　“之前跟我們餐館老板說(shuō)好是包吃住的，過(guò)了一個(gè)多月工資發(fā)下來(lái)發(fā)現(xiàn)比合約里說(shuō)的少了幾百塊錢，經(jīng)理說(shuō)是住宿的費(fèi)用。我剛來(lái)這邊才兩年，英語(yǔ)也不好，所以也沒(méi)有細(xì)追究。”僑胞劉某（化名）在舊金山一家日式餐館打工，在接受本報(bào)采訪時(shí)她表示，工資被扣是很稀松平常的事，她的中國(guó)朋友也碰到過(guò)，心里雖然不滿，但劉某（化名）覺(jué)得多一事不如少一事，常不了了之。

　　而這種情況不僅出現(xiàn)在舊金山。“之前我在洛杉磯，就聽說(shuō)有餐廳一次解雇了十幾名華人。外國(guó)老板的規(guī)定不可理喻，在廚房洗碗居然不能說(shuō)話！”劉某（化名）輾轉(zhuǎn)美國(guó)多地，她表示已經(jīng)對(duì)這種無(wú)理要求見慣不怪了。

　　據(jù)報(bào)道，美國(guó)全國(guó)勞資關(guān)系委員會(huì)中西部負(fù)責(zé)人曾表示在過(guò)去的4年間委員會(huì)在芝加哥地區(qū)處理過(guò)至少4000件保護(hù)員工發(fā)聲權(quán)利的申訴案件，但沒(méi)有一件是亞裔（包括華裔在內(nèi)）申訴案。

為啥要沉默

　　“很多華人都在美國(guó)服務(wù)業(yè)工作，做的事很繁雜，還得處處留心別人的態(tài)度，他們中有些甚至英語(yǔ)都不會(huì)講?！?
波特蘭州立大學(xué)教授李斧曾擔(dān)任美國(guó)俄勒岡州政府亞太事務(wù)委員會(huì)副主席，他在接受本報(bào)采訪時(shí)表示，語(yǔ)言不通、餐飲業(yè)工作流動(dòng)性較大，是在美華工遭受侵權(quán)后選擇沉默的原因之一。

　　他認(rèn)為，很多在餐館打工的華人并不了解自己的合法權(quán)益有哪些，也不知道自己受到哪些法律保護(hù)?！白蠲黠@的例子就是很多華人沒(méi)有自己的常年律師，而是遇到麻煩以后才不得已臨時(shí)找律師，這就往往造成不了解權(quán)益。第一代華人移民尤其如此。”李斧說(shuō)起在美華工選擇沉默的主要原因時(shí)，不無(wú)遺憾地說(shuō)。

　　“職場(chǎng)沉默，事不關(guān)己，是華人在國(guó)外的通病?！惫韫瓤苿?chuàng)公司總裁張汝惟在接受本報(bào)采訪時(shí)說(shuō)。劉某（化名）也表示，當(dāng)?shù)卦诜?wù)業(yè)務(wù)工的華人常是自己的工作都顧不上來(lái)，很少有閑心去關(guān)心自己的同胞是否受到了不公平待遇。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，在美非裔和拉裔的民間維權(quán)組織有上百個(gè)，華裔維權(quán)組織相比之下少一些，再加上底層服務(wù)業(yè)從業(yè)華工力量弱小，沒(méi)有形成強(qiáng)大的社會(huì)聲音。發(fā)聲渠道和發(fā)聲影響力的缺失，也是在美華工寧肯“有苦肚里咽”的重要原因。

打破沉默，敢于發(fā)聲

　　“美國(guó)個(gè)體商戶的特點(diǎn)之一就是經(jīng)常解雇員工，解雇時(shí)勞資之間矛盾最多、沖突最大。為了將這種矛盾弱化，資方難免找‘最沉默’的員工，華人便首當(dāng)其沖了?！崩罡硎?，沉默將帶來(lái)更大的打壓，侵權(quán)行為只會(huì)變本加厲，形成惡性循環(huán)。
據(jù)悉，美國(guó)各地政府的亞太（裔）事務(wù)委員會(huì)和勞資關(guān)系委員會(huì)就是解決此類侵權(quán)事件的主要機(jī)構(gòu)。李斧表示，長(zhǎng)久以來(lái)，非裔和拉裔到委員會(huì)申訴的較多，菲律賓和巴基斯坦的也有，但是鮮有聽到華人的聲音。作為美國(guó)外來(lái)族裔的部分，素來(lái)以吃苦耐勞著稱的華裔不應(yīng)再沉默。

　　據(jù)報(bào)道，芝加哥華人咨詢服務(wù)處的工作人員曾表示，之前華裔幾乎沒(méi)有集體發(fā)聲的習(xí)慣，也很少參加市政廳的活動(dòng)，但是近幾年來(lái)情況正在好轉(zhuǎn)。

　　今年2月，華人新警員梁彼得誤傷一名非裔致死恐遭遇重判的消息得到了社會(huì)的廣泛關(guān)注。南加州華裔平等權(quán)益協(xié)會(huì)發(fā)起了123980人的請(qǐng)?jiān)负灻?，旨在要求?dāng)?shù)貦z察院撤銷指控。事件還未結(jié)束，但這是在美華工逐步爭(zhēng)取話語(yǔ)權(quán)的第一步。
 　　敢于發(fā)聲，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)是在美華工應(yīng)對(duì)侵權(quán)事件邁出的第一步。

　　“華人遇到麻煩，要敢于申訴，求助民權(quán)組織和民權(quán)律師，多學(xué)習(xí)其他族裔的處理方式?！崩罡诓稍L最后時(shí)呼吁，維權(quán)當(dāng)然首先要靠自己，多了解當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)和美國(guó)的勞動(dòng)基本法將有助于華人同胞們?cè)诤Ｍ獾墓ぷ骱蜕睢?/span>