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據(jù)英國廣播公司近日?qǐng)?bào)道，美國商學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)小組成功引導(dǎo)學(xué)校增加工商管理學(xué)女碩士生的錄取人數(shù)，將十年前30%的錄取率提高到今年的40%，領(lǐng)導(dǎo)小組希望改變商業(yè)課程中以男性為主導(dǎo)的現(xiàn)狀，并從工商管理學(xué)領(lǐng)域開始了成功的第一步。 商業(yè)課程不僅僅是課業(yè)教授，它還提供了與其他企業(yè)學(xué)生一同學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，這種經(jīng)歷對(duì)于學(xué)生的未來發(fā)展很有好處，這也難怪世界各地的商學(xué)院會(huì)盡可能地多提供有國際背景的課程。但是一旦涉及學(xué)生男女比例失衡的問題，學(xué)校已經(jīng)形成男性才是應(yīng)該長期擁有優(yōu)質(zhì)商業(yè)課程人群的固定思維，實(shí)際上女性也有獲得高等商業(yè)教育的渴求。在亞洲，追求男女教育性別平等的工作正如火如荼地進(jìn)行著。 在中南亞，有60%的GMAT考試者是女性，在中國的女性考生則占到了65%。即便在男性主掌經(jīng)濟(jì)和政府大權(quán)的日本，也有越來越多的女性選擇到商學(xué)院進(jìn)修。一名在上海中歐商學(xué)院工商管理攻讀碩士的朱同學(xué)表示，中國經(jīng)濟(jì)的增長正在為女性提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，因此她認(rèn)為女性不太擔(dān)心，未來會(huì)有很好的投資回報(bào)。朱同學(xué)認(rèn)為現(xiàn)在有越來越多的女性參加商業(yè)課程，而這種現(xiàn)狀不應(yīng)該成為性別話題，因?yàn)榕员緛砭涂梢詣?chuàng)造更多財(cái)富，且攻讀工商管理學(xué)碩士的過程可以大大提高女性的自信心。 不過即便女性成功進(jìn)修了工商管理學(xué)課程，也要面臨再次平衡性別差異的問題，就是在本科畢業(yè)之后立刻參加“預(yù)體驗(yàn)”的碩士生課程。以香港科技大學(xué)為例，能夠攻讀全日制工商管理學(xué)課程的女性學(xué)生只有33%，剩下大多數(shù)學(xué)生都在學(xué)習(xí)學(xué)校的管理學(xué)博士課程。據(jù)港科大管理學(xué)博士導(dǎo)師Chris Tsang表示，有很多在管理學(xué)有造詣的女性學(xué)生在職業(yè)規(guī)劃上有很清晰的考量，她們不想耽誤時(shí)間，想盡快抓住機(jī)會(huì)，而且大部分女同學(xué)家庭背景優(yōu)越，可以靠人脈找到很好的工作。 通過自己的學(xué)習(xí)和企業(yè)實(shí)習(xí)，擁有管理學(xué)碩士學(xué)位的年輕女性還可以獲得寶貴的國外留學(xué)經(jīng)歷。瑞典ABB公司全球培訓(xùn)生計(jì)劃的領(lǐng)導(dǎo)人Michael Saeftel認(rèn)為擁有國外留學(xué)背景的管理學(xué)碩士生會(huì)更受青睞。 Micheal表示說：“瑞典ABB公司在全球100個(gè)國家都有分公司，所以特別需要那些能夠在不同文化環(huán)境中工作的雇員，我們比較欣賞參加過預(yù)體驗(yàn)課程的應(yīng)聘者，比如管理學(xué)碩士生，因?yàn)樗麄兇蠖妓季S活躍，適應(yīng)力強(qiáng)?！毙录悠虏死瘓F(tuán)的招聘人員Steven Greenwood表示：“無論是在內(nèi)地還是國外的亞太平洋企業(yè)，都希望持續(xù)得到那些可以融合專業(yè)知識(shí)和國際視野的專業(yè)人士。然而現(xiàn)在很少有訓(xùn)練精良或者有國外留學(xué)背景的人來滿足公司需求，這就意味著除非有有足夠多的人才，否則公司搶奪優(yōu)秀員工的戰(zhàn)爭還會(huì)持續(xù)一段時(shí)間?！?/span> |
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