成都市錦繡青城幼兒園集團于2025年4月30日成功舉辦了集團專項內(nèi)部督導及管理干部亮點分享活動。此次活動以“以督促改、以享促優(yōu)”為主線，通過“督中學、練中悟、創(chuàng)中進”的閉環(huán)機制，全面激活管理干部隊伍的核心競爭力，為園所高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。
創(chuàng)新實踐，共謀發(fā)展策略
在亮點分享環(huán)節(jié)，六名集團管理干部圍繞集教、游戲、園務管理等方面進行了深入交流。集團教學園長彭老師以“教師教學能力提升路徑探索”為題，系統(tǒng)分享了通過“教研四步法”破解年輕教師經(jīng)驗不足問題的實踐經(jīng)驗�？倛@教學管理韓老師則以“基于學做講展評，提升教師支持兒童的能力”為題，介紹了通過“五維一體研修模式”提升教師支持兒童游戲能力的創(chuàng)新做法。
此外，斑竹分園園點負責人徐老師分享了“整體提升保教配合質(zhì)量的思與行”，通過“雙生體教研”模式破解幼兒習慣養(yǎng)成難題；斑竹分園教學管理肖老師則以“主題活動班本化路徑與墻面創(chuàng)設解碼”為題，展示了如何將靜態(tài)墻面轉(zhuǎn)化為動態(tài)對話工具的創(chuàng)新實踐。總園園點負責人李老師和集團副園長、迎暉分園負責人趙園長也分別就園所管理和集團化辦園優(yōu)勢進行了精彩分享。
肯定成效，提出優(yōu)化路徑
朱老師對錦繡青城幼兒園集團化管理成效給予了高度肯定，并提出了戰(zhàn)略性優(yōu)化路徑。她強調(diào)，要強化總園的“標準引領與質(zhì)量把控”，通過成立督導小組、定期開展分園督導及“示范周觀摩”活動，確保課程建設規(guī)范化；同時，要深化教師梯隊培養(yǎng)機制，促進經(jīng)驗流動與能力提升，實現(xiàn)集團化發(fā)展目標。
深化督導，共筑教育夢想
集團園長唐園長對本次活動的成功舉辦表示高度肯定，并對朱督學的專業(yè)指導表示誠摯感謝。她指出，朱督學的建議為幼兒園從“單體優(yōu)質(zhì)”邁向“全域卓越”提供了系統(tǒng)化行動框架。未來，集團將加速落地督導小組常態(tài)化運作、課程資源庫共建等工作，確�！翱倛@引領、分園創(chuàng)生”的集團化發(fā)展路徑扎實落地。
此次專項內(nèi)部督導及管理干部亮點分享活動不僅是對錦繡青城幼兒園集團化管理成效的一次全面檢閱，更是向“全域卓越”邁進的戰(zhàn)略啟航。未來，錦繡青城幼兒園集團將繼續(xù)深化教育督導改革，讓優(yōu)質(zhì)教育如春風化雨般滋養(yǎng)每一株幼苗的成長，共同見證教育的力量與溫度。（李林 通訊員 閆曉靜 游二）
錦繡青城幼兒園,集團專項內(nèi)部督導及管理干部亮點分享活動
