四川教育在線

熱線:028-85056429 通訊員QQ群:197538807
投稿郵箱: 2629731537@qq.com

人社部:這些人評職稱,論文不再是硬指標!

來源:教育部政務新媒體“微言教育”  作者:網(wǎng)站編輯  瀏覽量:   發(fā)布時間:2022-12-22

近日,人力資源社會保障部印發(fā)《關于進一步做好職稱評審工作的通知》,持續(xù)深化職稱制度改革,破解職稱評審中的“一刀切”、簡單化問題,進一步激發(fā)專業(yè)技術人才創(chuàng)新活力。其中,要求合理設置論文和科研成果要求,衛(wèi)生、工程、藝術、中小學教師等實踐性強的職稱系列不將論文作為職稱評審的主要評價指標等。具體內容一起來看——fiD四川教育在線

一、動態(tài)調整職稱評審專業(yè)fiD四川教育在線

國家職稱系列保持總體穩(wěn)定,職稱評審專業(yè)實行動態(tài)調整。fiD四川教育在線

通用性強、人才規(guī)模較大的評審專業(yè)由人力資源社會保障部會同有關行業(yè)主管部門研究設立。fiD四川教育在線

省級人力資源社會保障部門可會同省級有關行業(yè)主管部門,圍繞國家重大戰(zhàn)略需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要設立新評審專業(yè)。fiD四川教育在線

具有職稱評審權的用人單位可結合本單位發(fā)展實際設立新評審專業(yè),按管理權限報人力資源社會保障部門備案。fiD四川教育在線

探索將大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、云計算、集成電路、人工智能、技術經(jīng)紀、創(chuàng)意設計等新職業(yè)納入職稱評審范圍。fiD四川教育在線

支持各地圍繞特色產(chǎn)業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)鏈設立特色評審專業(yè),開展專項評審,通過“一產(chǎn)一策”“一鏈一策”,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展。fiD四川教育在線

省級人力資源社會保障部門應建立職稱評審專業(yè)目錄,實行清單式管理。fiD四川教育在線

二、科學制定職稱評審標準fiD四川教育在線

以破“四唯”和立“新標”為突破口,以激發(fā)專業(yè)技術人才創(chuàng)新活力為目標,堅持“先立后破”,力避“一刀切”、簡單化,突出品德、能力、業(yè)績導向,分系列分專業(yè)修訂職稱評審標準,建立體現(xiàn)思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術水平、學術影響力、創(chuàng)新成效、決策咨詢、人才培養(yǎng)、公共服務等多維度的評價指標,形成并實施有利于專業(yè)技術人才潛心研究和創(chuàng)新的職稱評審標準。fiD四川教育在線

逐步開發(fā)專業(yè)技術類新職業(yè)標準,促進新職業(yè)標準與職稱評審標準相銜接。fiD四川教育在線

鼓勵從職業(yè)標準、技術標準、行業(yè)標準中提煉職稱評審標準,將工作績效、創(chuàng)新成果、解決實際問題能力等作為評價的核心內容。fiD四川教育在線

根據(jù)不同學科領域特點探索建立能夠識別有天賦、有潛力人才的評價標準。fiD四川教育在線

三、合理設置論文和科研成果要求fiD四川教育在線

衛(wèi)生、工程、藝術、中小學教師等實踐性強的職稱系列不將論文作為職稱評審的主要評價指標,評價標準中不得簡單設立論文數(shù)量、影響因子等硬性要求。fiD四川教育在線

對研究系列人才,聚焦原創(chuàng)成果和高質量論文,注重評價原創(chuàng)性貢獻、學術影響力和研究能力,淡化論文數(shù)量要求。fiD四川教育在線

各職稱系列逐步將論文“必選”轉變?yōu)槌晒?ldquo;多選”,建立“菜單式”評價指標體系。fiD四川教育在線

推廣代表性成果制度,標準開發(fā)、技術推廣、技術解決方案、創(chuàng)新突破、高質量專利、成果轉化、理論文章、智庫成果、文藝作品、教案、病歷等業(yè)績成果均可作為代表性成果參加職稱評審。fiD四川教育在線

探索通過學術委員會認定、同行專家評審、第三方機構評價、國際同行評價等方式,提高代表性成果評價的權威性。fiD四川教育在線

各級人力資源社會保障部門配合有關行業(yè)主管部門嚴厲打擊論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀違規(guī)行為,鼓勵科研人員把高質量論文發(fā)表在國內科技期刊上。fiD四川教育在線

對于抄襲、剽竊、不當署名等學術不端行為,按照《科研失信行為調查處理規(guī)則》等有關規(guī)定處理,撤銷取得的職稱,記入職稱申報評審誠信檔案庫,情節(jié)嚴重的在一定期限內取消職稱及崗位晉升資格。fiD四川教育在線

四、減少學歷、獎項等限制性條件fiD四川教育在線

各職稱系列對申報人學歷只作基本要求,不具備規(guī)定學歷但業(yè)績顯著、貢獻突出的,可由2名以上具備正高級職稱的同行專家推薦破格申報,法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。fiD四川教育在線

除涉及公共安全、人身健康的系列或專業(yè)外,從事專業(yè)與所學專業(yè)不一致的,可允許按照本人長期從事專業(yè)申報職稱。fiD四川教育在線

非全日制學歷與全日制學歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學校畢業(yè)生在職稱評審方面享有同等待遇。fiD四川教育在線

技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè),可分別按照中專、大專、本科學歷申報相應系列職稱。fiD四川教育在線

不得將科研項目、經(jīng)費數(shù)量、獲獎情況、論文期刊層次、頭銜、稱號等作為職稱評審的限制性要求。fiD四川教育在線

五、完善同行評價機制fiD四川教育在線

建立專業(yè)性、自律性的職稱評審委員會,開展公平公正、代表性強、權威性高的同行評價。fiD四川教育在線

高端人才可實行國際同行評價,職稱分組評議可采取小同行評價。fiD四川教育在線

發(fā)揮學術共同體在同行評價中的作用,鼓勵對成果本身進行直接性同行評價。fiD四川教育在線

建立職稱評審專家推薦遴選、培訓考核、信用記錄、退出懲戒等制度。fiD四川教育在線

加強職稱評審專家?guī)旖ㄔO,遴選專業(yè)技術水平高、貼近科研生產(chǎn)一線、業(yè)內公認的專家擔任評審專家。fiD四川教育在線

加大對評審專家履職盡責的考核力度,考核結果作為遴選專家的重要依據(jù),探索建立同行評價責任追究機制。fiD四川教育在線

進一步規(guī)范各級職稱評審委員會核準備案工作,未經(jīng)備案的職稱評審委員會,評審結果不納入全國職稱評審信息查詢驗證系統(tǒng)。fiD四川教育在線

六、暢通職稱評審綠色通道fiD四川教育在線

取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題或在經(jīng)濟社會各項事業(yè)中作出重大貢獻的專業(yè)技術人才,引進的海外高層次人才、急需緊缺人才,可采取“一事一議”“一人一策”的方式直接申報高級職稱。fiD四川教育在線

海外歸國人員、黨政機關交流或部隊轉業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作的人員,首次申報職稱時可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績并參照同類人員評審標準,直接申報相應職稱。fiD四川教育在線

探索國防和科技等特殊領域人才職稱評審專門辦法。fiD四川教育在線

七、開展好職稱“定向評價、定向使用”fiD四川教育在線

以國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣為主體,在縣以下基層開展職稱“定向評價、定向使用”。fiD四川教育在線

由各地單獨制定職稱評審條件,適當放寬學歷、科研要求,主要考察職業(yè)道德、實踐能力、工作業(yè)績、任務完成情況、群眾認可度等內容。fiD四川教育在線

“定向評價”可采取單獨分組、單獨評審的方式。fiD四川教育在線

取得的職稱限定在基層有效,評審結果由人力資源社會保障部門按管理權限備案。fiD四川教育在線

“定向評價、定向使用”的中高級崗位實行總量控制、比例單列、專崗專用,不占各地專業(yè)技術崗位結構比例,與常設崗位分開設置、單獨管理。fiD四川教育在線

各地人力資源社會保障部門會同行業(yè)主管部門加強對“定向評價”數(shù)量、結構的宏觀調控。fiD四川教育在線

八、發(fā)揮用人單位主體作用fiD四川教育在線

根據(jù)單位類型和崗位特點有序下放職稱評審權限,向用人單位授予更多的職稱評審自主權。fiD四川教育在線

支持國家實驗室開展高級職稱自主評審。fiD四川教育在線

具有職稱評審權的單位結合目標任務、崗位職責、績效考核等分類制定職稱評審標準,科學合理明確論文、科研成果等要求。fiD四川教育在線

鼓勵通過同行評價、技術技能競賽、揭榜掛帥、服務對象評價等多元評價方法識別人才,促進評用結合。fiD四川教育在線

用人單位要切實履行好推薦申報主體責任,對申報人員的品德、能力、業(yè)績情況的真實性負責。fiD四川教育在線

國家重點實驗室、國家技術創(chuàng)新中心、科技領軍企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)等可推薦本單位技術負責人直接評定相應層級職稱。fiD四川教育在線

支持科學中心、創(chuàng)新高地采取更加靈活的職稱評聘機制。fiD四川教育在線

用人單位要切實履行好主體責任,用不好授權、履責不到位的要問責。fiD四川教育在線

九、優(yōu)化職稱評審服務fiD四川教育在線

進一步暢通外籍人才、港澳臺人才、自由職業(yè)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才職稱申報渠道。fiD四川教育在線

優(yōu)化職稱評審工作流程,寓管理于服務之中,減少申報材料和證明材料。fiD四川教育在線

加強職稱評審信息化建設,推行職稱電子證書,加快實現(xiàn)職稱評審結果全國查詢驗證。fiD四川教育在線

持續(xù)開展清理“四唯”專項行動,對職稱申報、推薦和評審中存在的“四唯”做法,要及時約談整改。fiD四川教育在線

加強職稱評審備案管理、巡視巡查、信息公開、數(shù)據(jù)監(jiān)測等工作,暢通投訴舉報渠道,主動接受社會監(jiān)督。fiD四川教育在線

嚴肅處理職稱評審中“說情打招呼”“圈子評審”等現(xiàn)象,營造風清氣正的職稱評審環(huán)境。fiD四川教育在線

評職稱,論文,關于進一步做好職稱評審工作的通知
責任編輯:管理員  由四川教育在線網(wǎng)整理發(fā)布
網(wǎng)站簡介   |  法律聲明  |  聯(lián)系我們   | 
Copyright © 2010 - 2021 四川非凡魅力影視文化傳播有限公司 All Rights Reserved
蜀ICP備15019259號-3 川公網(wǎng)安備:51010402000252
廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營許可證(川)字第00850號 川廣審批準字[2019]13號
網(wǎng)絡文化經(jīng)營許可證:川網(wǎng)文〔2022〕3363-037號 增值電信業(yè)務經(jīng)營許可證:川B2-20200029
廣告聯(lián)系QQ443652