5月7日，新東方《2019中國留學白皮書》(以下簡稱“白皮書”)北京正式發(fā)布，對留學行業(yè)現(xiàn)狀與未來趨勢進行了分析解讀。據(jù)悉，今年是新東方《中國留學白皮書》連續(xù)發(fā)布的第5年，由新東方前途出國聯(lián)合新東方留學考試、新東方歐亞教育、斯芬克國際藝術教育和支付公司Visa等共同發(fā)布。
白皮書的調查數(shù)據(jù)來自今年1—2月的線上及線下問卷調研，覆蓋全國30多個省級行政區(qū)域和部分海外國家及地區(qū)。樣本涵蓋了有留學意向的學生和家長、已有留學經(jīng)驗的人群以及參與單位招聘的社會人士三大主要群體，共回收有效樣本6228份。
據(jù)介紹，本次調查專注于中國留學群體的特征及變化，通過5年的數(shù)據(jù)積累與對比分析，梳理出了當前中國留學人群及家庭對于留學心態(tài)、選擇、規(guī)劃、困惑以及相應的發(fā)展變化，呈現(xiàn)出各個國家、各個階段留學的具體特征與趨勢。白皮書顯示，在低齡留學日趨普遍的同時，面對就業(yè)競爭，研究生階段的留學人數(shù)增速同樣明顯。
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更多普通家庭孩子選擇出國
根據(jù)教育部最新數(shù)據(jù)，2018年度我國出國留學人員總數(shù)達到66.21萬人，相比前一年增長8.83%，經(jīng)濟全球化浪潮下，出國留學人數(shù)仍在持續(xù)增長。
該調查對比了5年來意向留學人群父母的職位背景。其中，“一般員工”的比例逐年上升，成為今年占比最高的群體，占比43%;而5年前占比最高的群體則是“中層領導”，占比48%;“高管群體”5年來占比相對趨于穩(wěn)定。
白皮書分析，除了綜合國力的提升，家長對孩子的教育重視程度提高、國內就業(yè)競爭的壓力增大等原因，也使得很多家庭產生了留學的意向。此外，世界各國的經(jīng)濟文化融合、國際教育資源的開放、國內教育服務行業(yè)的發(fā)展等多種因素，為中國學生提供了更加多元的留學選擇，也為更多普通家庭的孩子創(chuàng)造了出國的條件。
此外，該調查發(fā)現(xiàn)，學生教育背景更加多樣化。在本科及以上的意向留學人群中，來自國內普通高校和國內民辦高�；蛉靖咝５娜后w增長明顯，兩者之和占比達59%，較5年前增長7%。
在中小學意向留學人群中，目前就讀于私立學校國際班、國際學校的群體持續(xù)上升;但就讀于公立或民辦學校普通班的學生群體留學意向依然堅挺。
通過5年數(shù)據(jù)對比，該調查發(fā)現(xiàn)，攻讀碩士仍是主體，且意向持續(xù)增強。意向留學人群始終以就讀本科及以上的人群占比為主，5年來始終超過七成，且仍呈上升趨勢。
此外，調查還發(fā)現(xiàn)，更多群體計劃出國就讀到碩士階段，從2016年的57%增長到今年的70%，占比連年上升。而在對已有留學經(jīng)驗人群的調研中，就讀到碩士及以上人群占比則為50%。白皮書分析，數(shù)據(jù)背后同樣反映了意向留學人群通過更高學歷來緩沖就業(yè)壓力的心態(tài)。
目的地國家選擇持續(xù)多元化
白皮書分析，通過多年的數(shù)據(jù)積累與對比可見，大家對留學價值的認識也有變化。為追求自我提升、拓展視野而留學的人群在增多，為移民等原因留學的人群比例則逐漸減少，更多人把留學當作一個實現(xiàn)自我價值的通道。而在留學準備上，國家選擇持續(xù)多元化，思考也更加完備。
首先，留學生對目的地的選擇日趨多樣化。對比5年數(shù)據(jù)，美國依然是意向留學人群最熱衷選擇的留學國家，但優(yōu)勢已不再明顯，占比43%。而傾向英國的群體占比在2019年大幅上升，占比41%，有趕超美國的趨勢。與此同時，傾向選擇德國、日本的群體也逐年上升;澳大利亞、加拿大依然占據(jù)主流留學目的國的第三和第四位。
隨著留學人數(shù)上升，競爭也越來越激烈。白皮書顯示，美國中學申請中，入讀寄宿中學的學生比例由2017年的13%增至2018年的30%，原本選擇走讀中學的學生也加入了寄宿中學的競爭中;美國研究生申請人數(shù)持續(xù)上升，2015—2018年的增幅達66%;選擇面試指導、背景提升產品、海外大學暑期課程的學生占比均在上升。
從專業(yè)角度來看，學生目前的選擇傾向仍較集中。在英國、加拿大、澳大利亞等國，商科依然排在第一位;在法國、德國等歐洲小語種國家，英文授課的商科課程同樣備受追捧。白皮書分析，商科類專業(yè)對于想在研究生階段轉專業(yè)申請的本科生而言，限制較少;此外就業(yè)面較廣，申請難度相對較低也是導致其熱門的原因。
此外，調查還發(fā)現(xiàn)，更多學生傾向通過留學實現(xiàn)自我提升。對比近3年的數(shù)據(jù)，內在自我提升對意向留學人群的驅動依舊強勢，占比逐年攀升。其中，超過半數(shù)的學生希望通過留學拓寬國際視野、豐富人生經(jīng)歷、學習先進知識。而外部的功利因素呈現(xiàn)下降趨勢。白皮書分析，隨著國內經(jīng)濟的穩(wěn)健發(fā)展，學生通過留學移民的想法逐漸淡化。
歸國就業(yè)呈上升趨勢
教育部最新數(shù)據(jù)顯示，我國2018年度各類留學回國人員總數(shù)為51.94萬人，與2017年數(shù)據(jù)相比增加了3.85萬人，增長了8%;留學歸國人員已成為我國人才市場備受關注的群體。
該調查對比了近5年的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)選擇畢業(yè)后立刻歸國就業(yè)的人群占比呈持續(xù)上升的趨勢。白皮書分析，一方面是因為國外就業(yè)市場已趨近飽和，使得更多意向人群打算畢業(yè)后馬上回國工作;另一方面，越來越多意向留學群體留學目的本身就是為在國內就業(yè)增加競爭力。
在來自用人單位的被訪者中，89%的群體認可留學帶來的價值和意義，他們認為“開拓視野”“思維方式轉變”“鍛煉獨立自主能力”是重要的意義，此外留學對“提升專業(yè)能力”也很有幫助。而11%認為留學無意義的群體，則是將“改善收入水平”和“投入產出成本”作為首要標準。
調查還發(fā)現(xiàn)，和去年相比，“海歸”求職面臨的各項問題中，最為突出的缺少實踐經(jīng)驗雖然仍排在首位，但比重在下降;此外在缺少信息獲取渠道和工作不對口的問題上也有緩解。與此同時，在缺乏包裝和表現(xiàn)自己問題上的嚴重性大幅上升;其他問題比重有小幅上升。整體來看“突出性”問題減少，問題趨向“個性化”。
該調查通過對比近兩年的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，有留學經(jīng)驗且已工作的被調研者對其目前工作的崗位、發(fā)展空間、職位的滿意度均有所提升。白皮書分析，由此可見，目前留學生的職業(yè)規(guī)劃以及海歸的求職技巧在不斷提升。
留學生,歸國就業(yè)
