為進一步加強領導干部隊伍的思想建設和作風建設，提升學校管理水平，促進干部管理的民主化、規(guī)范化、科學化水平的提升，1月30日上午，大邑縣安仁中學召開了學校領導干部述職暨民主評議大會。安仁中學黨總支書記、校長郭文莉，黨總支副書記杜小婭，副校長楊煜蘅、歐梅、文虎、孔祥明，及各部門、年級分管領導參加了本次會議。會議由行政辦公室主任李濤主持。
會議伊始，副校長孔祥明、教研室主任冉世波、教務處副主任楊勇、高二年級教學分管黃強作為行政管理人員代表進行述職。孔校長對本學期安全后勤保障處的工作情況進行述職。本學期，學校安全后勤保障處的工作做到了“細致，務實，高效，優(yōu)質”,以“后勤不后，服務為本，開拓創(chuàng)新，勤儉節(jié)約”為宗旨，強化責任擔當，落實一崗雙責，全力做好疫情防控和教育教學兩手抓�？仔ｉL表示，下學期安保后勤全體人員將加強學習，加強制度建設，力求把學校的安全后勤工作做得更細致、更到位。
教研室主任冉世波以《疫情如霾，歲月如歌》為題作述職發(fā)言，他從信息化課改、校本課程研發(fā)和課題研究等方面梳理了教研室一學期以來的工作情況，內容豐富，成績斐然。冉主任表示，下學期將及時糾正工作中的不足，持續(xù)推進本部門的各項工作，力爭做到優(yōu)質高效，助力教師成長和學校發(fā)展。
教務處副主任楊勇在述職發(fā)言中回顧了本學期主要工作內容，楊主任表示，本學期教學工作有序推進；教務工作亮點多多；支部黨務工作扎實有效。下學期將進一步轉變工作思路，提升工作能力，增強創(chuàng)新意識，適應新形勢下的部門工作需要，揚長避短，克難攻堅。
高二年級教學分管黃強老師在述職發(fā)言中對本學期年級教學管理工作中取得的成績進行了梳理，并反思了工作中的不足，表示要加強年級教學管理中的前瞻性和計劃性，總結管理經驗，學習管理藝術，用全新的思維方式開創(chuàng)性地開展工作，本著“簡單事情復雜做，繁瑣的事情用心做”的原則，為學校、年級的發(fā)展貢獻自己的全部能量，不改初心，方能行穩(wěn)致遠。
四位同志細致全面而誠懇的述職，得到了大家的充分肯定，贏得了陣陣掌聲。
隨后，郭校長對行政管理人員的述職情況予以點評。郭校長充分肯定了全體行政領導一學期以來在學校各項管理工作中取得的成績。她表示，安仁中學行政班子是一支“仁愛、責任、擔當、勤政、務實”的領導隊伍，述職的目的和意義在于“錘煉一支思想能力過硬的領導干部隊伍”，通過述職，希望同志們取長補短，相互交流，見賢思齊。
郭校長從“工作與熱情”、“忠誠與擔當”、“守正與創(chuàng)新”三個方面對領導干部提出了要求：一、對待工作要有熱情，見成效，促成長；二、對待崗位職責要忠誠，有擔當，牢記使命；三、堅守本心，主動作為，創(chuàng)新突破，追求品質。
針對下學期學校各方面的工作，郭校長強調：領導干部要明確職責，堅定信念，了解學校對每一位行政班子成員的期待，做到品正、腦勤、腳快，能說會做，相得益彰。在今后的工作中，要進一步各司其職，精誠合作，以更加務實的態(tài)度，更加有效的探索，更加規(guī)范的管理，扎實抓好各項工作，不斷促進學校高質量內涵式發(fā)展，滿足新時期廣大人民群眾對教育的需求。
最后，全體行政管理人員根據(jù)各領導的書面述職內容，結合平時的工作情況，以主人翁的姿態(tài)、無記名投票的形式進行了民主測評。
艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。本次行政領導述職大會暨民主評議會的召開增進了學校干部隊伍成員彼此之間的了解，對于進一步完善干部考核評價體系、考核干部德才表現(xiàn)和工作實績、提高學校管理水平，均具有重要的意義。
一切才剛剛開始，一切還在繼續(xù)。新的一年，安仁中學這支“強將勁旅”將乘風破浪、揚帆遠航，把思想轉化成行動，圍繞大邑縣教育局綜合改革“1511”辦學思路，秉持“仁者安仁，仁者愛人”的辦學精神，進一步明確“有溫度的德育、有深度的教學、有力度的體育、有品度的美育、有技術的勞育”這一辦學目標，助推信息化課改的持續(xù)發(fā)展，豐富辦學內涵，提升辦學層次，為“辦人民滿意的教育”不懈奮進，創(chuàng)新超越。（李林）
安仁中學,2020—2021上學期,領導干部述職,民主評議會
