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鄉(xiāng)村教師“縣管校聘”非大張旗鼓搞聘任

來源:北京日?qǐng)?bào)  作者:網(wǎng)站編輯  瀏覽量:   發(fā)布時(shí)間:2020-10-29

有全國人大代表提出,鄉(xiāng)村教師“縣管校聘”弊大于利,應(yīng)暫緩在全國推行。對(duì)此,教育部近日在答復(fù)中表示,“縣管校聘”改革的重點(diǎn)在于改革僵化的教師管理體制,而不是大張旗鼓搞聘任,應(yīng)避免“折騰”教師。這項(xiàng)改革提高了教師編制使用效果,縮小了城鄉(xiāng)師資水平差距,但部分地區(qū)也存在骨干教師扎堆去優(yōu)質(zhì)校、校長權(quán)力過大等問題,一些地方盲目開展教師的全員競聘,機(jī)械地搞“推倒重來”“末位淘汰”,模糊了改革的重點(diǎn)。d0V四川教育在線

推進(jìn)義務(wù)教育教師“縣管校聘”管理改革,是優(yōu)化教師資源配置,促進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育均衡發(fā)展的重要舉措。2014年,教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)縣(區(qū))域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校校長教師交流輪崗的意見》提出,加強(qiáng)縣(區(qū))域內(nèi)義務(wù)教育教師的統(tǒng)籌管理,推進(jìn)“縣管校聘”管理改革,打破教師交流輪崗的管理體制障礙。d0V四川教育在線

2016年,《國務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)縣域內(nèi)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化改革發(fā)展的若干意見》提出全面推進(jìn)教師“縣管校聘”改革,統(tǒng)籌調(diào)配編內(nèi)教師資源,著力解決鄉(xiāng)村教師結(jié)構(gòu)性缺員和城鎮(zhèn)師資不足問題。d0V四川教育在線

2020年,《中共中央 國務(wù)院關(guān)于抓好“三農(nóng)”領(lǐng)域重點(diǎn)工作確保如期實(shí)現(xiàn)全面小康的意見》進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)指出,加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè),全面推行義務(wù)教育階段教師“縣管校聘”,有計(jì)劃安排縣城學(xué)校教師到鄉(xiāng)村支教。d0V四川教育在線

教育部透露,2015年以來,已分兩批共公布了49個(gè)“縣管校聘”管理改革示范區(qū),通過試點(diǎn)先行、示范帶動(dòng),以點(diǎn)帶面、穩(wěn)步推進(jìn)。在示范區(qū)的引領(lǐng)帶動(dòng)下,目前,已有15個(gè)省份在省級(jí)層面專門出臺(tái)指導(dǎo)意見或?qū)嵤┓桨,進(jìn)行全面部署。d0V四川教育在線

從實(shí)施效果來看,各地在改革中,加強(qiáng)縣級(jí)黨委政府統(tǒng)籌,理順編制、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障、教育部門的教師管理職責(zé),完善教師補(bǔ)充、聘用、交流、培養(yǎng)培訓(xùn)、激勵(lì)機(jī)制,并加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員的人文關(guān)懷,確保改革順利推進(jìn)。通過“縣管校聘”管理改革,提高了編制崗位等使用效果,一些邊遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)校教師得到足額配備,縮小了城鄉(xiāng)、校際間教師隊(duì)伍水平差距,促進(jìn)了區(qū)域內(nèi)中小學(xué)教師均衡、優(yōu)化配置,緩解了農(nóng)村學(xué)校師資尤其是音、體、美及英語等學(xué)科師資緊缺壓力,同時(shí)進(jìn)一步落實(shí)了中小學(xué)校自主權(quán),激發(fā)了教師隊(duì)伍的活力,促進(jìn)了教師專業(yè)發(fā)展。d0V四川教育在線

不過,改革實(shí)踐中仍存在一些問題,如優(yōu)秀骨干教師扎堆去城鎮(zhèn)學(xué)校、優(yōu)質(zhì)學(xué)校,校長權(quán)力過大,教師內(nèi)部矛盾大、挫傷積極性等。教育部認(rèn)為,這些問題集中在“聘”的環(huán)節(jié),特別是一些地方盲目開展教師的全員競聘,機(jī)械地搞“推倒重來”“末位淘汰”,模糊了改革的重點(diǎn)。“縣管校聘”改革的重點(diǎn)在于改革僵化的教師管理體制,使分散在不同部門的教師管理人權(quán)、事權(quán)、財(cái)權(quán)相對(duì)統(tǒng)一,而不是大張旗鼓搞聘任。d0V四川教育在線

下一步,教育部將會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“縣管校聘”管理改革實(shí)施情況的調(diào)查研究,深入評(píng)估出現(xiàn)的問題,強(qiáng)化對(duì)地方的指導(dǎo),避免造成對(duì)教師的“折騰”,確保優(yōu)化教師資源配置的初衷得到較好實(shí)現(xiàn)。d0V四川教育在線

鄉(xiāng)村教師,縣管校聘,教育部
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