又是一年畢業(yè)季，就業(yè)協(xié)議簽訂、畢業(yè)生就業(yè)信息填報(bào)、畢業(yè)生檔案畢業(yè)前的這幾件事一定不能馬虎大意。
畢業(yè)生就業(yè)流程一般包括：簽訂就業(yè)協(xié)議書(或升學(xué)錄取)→上報(bào)就業(yè)信息(或升學(xué)信息)→辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)→去就業(yè)單位報(bào)到(或去錄取院校報(bào)到)→簽訂勞動(dòng)合同(或升學(xué)就讀)。
就業(yè)協(xié)議書
《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(簡(jiǎn)稱“就業(yè)協(xié)議書”或者“三方協(xié)議”)，是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽訂的協(xié)議。是用人單位確認(rèn)接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是學(xué)校登記畢業(yè)生去向、轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生檔案的重要依據(jù)。
簽三方時(shí)要注意：明確違約金數(shù)額。通常公司在簽約時(shí)會(huì)提出違約金的金額，畢業(yè)生要在協(xié)商中力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常不超過(guò)5000元。違約金特別高的單位要慎簽。“備注”允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為防止用人單位的承諾無(wú)法落實(shí)，畢業(yè)生可以將工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中寫清楚。
三方協(xié)議雖不是勞動(dòng)合同，但作為一種普通的民事合同，仍具有約定的法律效力，適用合同法。就業(yè)發(fā)生糾紛時(shí)，可以向?qū)W校聯(lián)系咨詢，尋求幫助;向用人單位的上級(jí)主管部門提出申訴;提交給當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁擁句進(jìn)行調(diào)解和仲裁奮;接向人民法院提起訴訟;對(duì)用人單位違法違規(guī)倩況，可向人力資源社會(huì)保障部門舉報(bào)、投訴。
畢業(yè)生就業(yè)信息填報(bào)
畢業(yè)生上報(bào)就業(yè)信息按照高校發(fā)布的2023屆畢業(yè)生就業(yè)信息上報(bào)通知的具體步驟進(jìn)行。一般須填報(bào)的信息類型包括：就業(yè)創(chuàng)業(yè)、升學(xué)深造、參加基層就業(yè)項(xiàng)目等。
畢業(yè)生檔案
畢業(yè)生檔案是學(xué)生畢業(yè)前家庭情況、學(xué)習(xí)成績(jī)、身體狀況等的文字記載材料，是用人單位選拔、聘用畢業(yè)生的重要依據(jù)。在校時(shí)叫學(xué)籍檔案，畢業(yè)后叫人事檔案。它是個(gè)人經(jīng)歷的記錄，也是人事管理和服務(wù)的依據(jù)。檔案除了供用人單位考察錄用人員之外，也是維護(hù)個(gè)人權(quán)益和福利的憑證，無(wú)論是工作調(diào)動(dòng)、考研、公務(wù)員招考，還是職稱評(píng)審、考資格證、工齡認(rèn)定、社保辦理、住房補(bǔ)貼發(fā)放、入黨、辦理退休等，都要用到它。有關(guān)畢業(yè)生檔案的相關(guān)問(wèn)答可以參考文章《畢業(yè)生能否保管檔案?丟檔棄檔有什么影響?》
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畢業(yè)生,就業(yè)手續(xù)
