為全面落實好年度工作任務，推進學校高質(zhì)量發(fā)展，2月28日，四川工商學院召開了2022年工作計劃任務分解落實會。該校校長夏明忠，黨委副書記胡增軍，副校長楊夫子、張曉舟、謝明元，校長助理高恩勝、胡迎剛及各職能部門負責人參加會議。會議由夏明忠主持。
夏明忠指出，學校2022年工作計劃，經(jīng)董事會、學校黨政及職能部門反復征求意見、修改、完善，并經(jīng)教代會審議通過。三分計劃，七分落地，怎樣把計劃落細、落小、落實，經(jīng)與董事會商量，今天召開工作任務細化分工協(xié)調(diào)會，共商2022年工作計劃落到實處大計。
會上，該校辦公室主任米本勝匯報了2022年工作計劃任務分解的初步方案，并提出了分解任務時存在的問題。各分管校領(lǐng)導和職能部門負責人逐一就2022年工作計劃任務清單中存在的問題以及修改意見建議進行了現(xiàn)場交流，進一步理清思路、明確方向、落實責任。
夏明忠在講話中充分肯定了近年來學校召開的教代會。他指出，學校不斷規(guī)范辦學，教代會不斷步入正軌，民主辦學，依法治校，以教代會形式審議過去的工作和未來的工作。同時，學校每年針對工作計劃，進一步細化分工，責任落實，工作計劃落實舉措見得著，摸得著，年底有考核，確保了各項工作很好落細落實。他強調(diào)，2022年工作計劃任務清單不能簡單機械地照搬學校報告，要靈活加工，使任務具體化，進一步提升質(zhì)量，體現(xiàn)高質(zhì)量內(nèi)涵發(fā)展。
為確保2022年工作計劃任務有效推進，夏明忠強調(diào)：
一是明確目標任務。除了教代會審議通過的今年8大塊60條工作外，還要結(jié)合四川省教育廳工作要點、學校“十四五規(guī)劃”以及本部門工作實際，再完善具體化，明確工作目標、工作任務和工作標準，突出重點，聚焦關(guān)鍵，做到心中有數(shù)，主辦、牽頭、協(xié)作的工作任務都要一一分解分清。
二是落實責任分工。對照工作要求，全面梳理履職情況，建立清單化、項目化和臺賬，細化完成工作舉措，把每項工作落實到具體部門和負責人，擬定出完成任務的起點和結(jié)點，在此基礎(chǔ)上，各部門還要把任務細化到團隊上�？傊七M今年工作落實，沒有“旁觀者”，沒有“局外人”，人人有責，人人落實。
三是強化協(xié)調(diào)聯(lián)動。各部門要履行好主體責任，齊心協(xié)力形成強大工作合力，加強協(xié)調(diào)配合，黨政同責，同心同力，學校辦公室為總牽頭單位，職能部門為一級牽頭單位，牽頭單位和責任人履行主體責任，但協(xié)作單位和負責人不得推諉，不得扯皮，不得躲避，大家共商，出謀劃策，精準施策。充分發(fā)揮團隊作用，“十個指頭共彈琴”，既要親力親為，也要當“甩手掌柜”，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整體推進。
四是明確追究制度。要嚴格督辦考核，講政治，顧大局，守紀律。工作任務安排布置只是三分，還有七分抓落實，工作任務是否完成，質(zhì)量如何，沒有檢查、沒有監(jiān)督、沒有追蹤，都是空話。要簽訂目標責任書，數(shù)量、質(zhì)量相結(jié)合，年終各類評優(yōu)評價都要用數(shù)據(jù)說話，對于不干事、干不成事的干部和工作人員，如果不問責、不追責，實際上是助長消極性，挫傷積極性。激勵落實的事和人，加上追究不落實的事和人，就是落實。
總之，會后請各職能部門與主管校領(lǐng)導報告、溝通、協(xié)調(diào)，將2022年工作計劃任務進一步完善，落實是一項系統(tǒng)，是一門學問，我們做“大事”的人很少，重要是把自己崗位上的事做到位、做到細、做到實。拿破侖說過，想得好是聰明，計劃得好更聰明，落實得好最聰明又最好。大道至簡，實干為要，道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。各職能部門應該早計劃、早安排、早行動，確保2022年工作任務按期高質(zhì)量完成。（王俊 通訊員 蔡璧懋）
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