有學生被安排在“雙十一”期間到物流企業(yè)實訓，搬運分揀包裹
11月下旬，多名網(wǎng)友爆料稱，成都部分高校在今年“雙十一”期間，安排學生到快遞、物流公司進行實訓。實訓內(nèi)容就是重復搬運和分揀包裹。此舉引來學生不滿和質(zhì)疑：這到底是實訓，還是把學生當成了廉價勞動力?
成都商報記者多方了解證實，包括成都職業(yè)技術(shù)學院、四川科技職業(yè)學院等多個高校學生確實在今年“雙十一”期間到物流企業(yè)實訓，工資從日薪50元到時薪11元不等，也有部分學生表示僅“雙十一”前后三天有補貼，其余時段沒有工資。對此，物流企業(yè)、學校負責人解釋不一。
律師表示，學校安排學生到企業(yè)實訓實習并不違反規(guī)定，但對于實訓的工作時間、報酬支付，應(yīng)嚴格遵守相關(guān)規(guī)定。
學生不滿： 企業(yè)實訓就是雙十一分揀包裹？
盡管實訓結(jié)束已經(jīng)過去了半個多月，但成都職業(yè)技術(shù)學院物流管理專業(yè)的學生小陳(化名)仍然覺得委屈。今年“雙十一”前后，學院要求150多名專業(yè)同學到物流企業(yè)全職實訓，并計入學分。除了“雙十一”前后3天有補貼外，其余時間沒有工資。但小陳和同學們打聽得知，其他學校同樣實訓的同學每天有50元工資。
“10月24日到11月5日是在龍泉驛(微博)的百世快遞，11月7日到17日是在航空港的百世供應(yīng)鏈。”小陳告訴記者，實訓的工作內(nèi)容和正式員工沒有分別，就是將大件的快遞包裹用推車運到指定地點，按照不同的目的地進行分揀、掃描。在百世快遞期間，白班時間每天8點到18點，中班13點半到23點半，吃飯休息時間不超過1個小時。在百世供應(yīng)鏈期間，每天的上班時間是9點到18點，但“雙十一”前后4天，都是早上8點上班，最晚的一天是23點下班。
四川科技職業(yè)學院物流專業(yè)大一的學生小張(化名)也遇到了相似的情況，同校學生是每天50元工資，但其他學校是每小時11元時薪。11月7日到12日，小張和部分同學在眉山(微博)一物流基地實訓6天，但更多同學是10天，“從早上7點到晚上7點。”
據(jù)了解，“雙十一”期間，在數(shù)個物流基地實訓的學校，包括德陽工程學院、華西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院、四川交通職業(yè)技術(shù)學院等，且不僅是物流專業(yè)。
物流企業(yè)：
為學生搭建專業(yè)實訓平臺
同樣都是實訓，為什么有的沒有工資，有的則是日薪50元或時薪11元?小張說，“我們也問過，老師說是因為我們需要專業(yè)實訓，人數(shù)又多，有校企合作的物流企業(yè)愿意接受我們都算幸運了，所以沒有工資。”
11月29日，記者前往百世供應(yīng)鏈，一位負責人事的工作人員呂先生證實，確有學生到中心實訓。這是根據(jù)學校和企業(yè)簽訂的校企合作協(xié)議為學生安排的專業(yè)實訓。對于薪酬，呂先生告訴記者，所有實訓學生日薪均按照正式員工薪酬的80%支付，每天業(yè)績突出的團隊還會有現(xiàn)金獎勵。但對于具體薪酬，呂先生表示不清楚。同時，呂先生說，實訓學生的工作時間為9點到18點，不存在夜班的情況。至于為什么每年均是“雙十一”期間實訓，呂先生稱，這是根據(jù)雙方的需求。
11月29日，在位于眉山的這處物流中心，一位工作人員告訴成都商報記者，四川科技職業(yè)學院并非物流中心的校企合作單位，學生是成都世誠勞務(wù)公司(以下簡稱世誠公司)組織過來的。隨后，成都商報記者與世誠公司相關(guān)負責人金明濤取得聯(lián)系，對方表示世誠公司和四川科技職業(yè)學院為校企合作單位，“雙十一”期間，通過世誠公司前往該物流中心的只有四川科技職業(yè)學院，前往實習的學生均為物流專業(yè)，實習的內(nèi)容是和物流相關(guān)的內(nèi)容。
但對于具體的人數(shù)和報酬，金明濤稱自己不太清楚，但可以肯定的是，“我們不但要幫助安排校企合作單位的實習，還要幫助安排就業(yè)等，在今年‘雙十一’的安排里，我們沒有一分錢利潤。”
校方回應(yīng)：
實訓有部分補貼，還未到賬
成都職業(yè)技術(shù)學院工商與房地產(chǎn)管理學院院長鐘林證實了該院學生確實從10月底到11月中旬的實訓。“只有11月11日、12日、13日是有補貼的，一共580多元。”鐘林表示，考慮到“雙十一”期間業(yè)務(wù)繁重，物流公司對學生有補貼，為了保護學生利益，實訓補貼通過銀行對公業(yè)務(wù)打到學校賬號，再由學校發(fā)到學生的銀行賬戶。
11月29日、12月2日，記者多次聯(lián)系四川科技職業(yè)學院副院長包國容，對方表示會安排人給予答復，但截至記者發(fā)稿時，仍未收到回復。
律師分析
實訓符合規(guī)定 但要按規(guī)定執(zhí)行
報酬原則上不低于相同崗位試用期工資標準的80%
四川蓉信律師事務(wù)所陳小虎及泰和泰律師事務(wù)所律師劉秀均表示，根據(jù)教育部、財政部等四部門發(fā)布的《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》(教職成〔2016〕3號，學校安排學生到企業(yè)實訓實習是符合管理規(guī)定的。但是，對于實訓工作的時間、報酬支付有嚴格規(guī)定。
陳小虎介紹說，職業(yè)學校安排實習崗位應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標要求，與學生所學專業(yè)對口或相近;其次， 除相關(guān)專業(yè)和實習崗位有特殊要求并報上級主管部門備案的實習安排外，學生跟崗和頂崗實習期間，實習單位應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定，也就是說每天工作不超過8小時、一周不超過五天的規(guī)定，超過應(yīng)算加班;同時不得安排學生在法定節(jié)假日實習以及安排加班及上夜班。接收學生頂崗實習的實習單位，應(yīng)參考本單位相同崗位的報酬標準和頂崗實習學生的工作量、工作強度、工作時間等因素，合理確定頂崗實習報酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%，并按照實習協(xié)議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學生。
劉秀表示，學生培養(yǎng)應(yīng)該是以學校教育為主，對于頂崗實習實訓應(yīng)該適度，合理分配。學生在實訓中，應(yīng)當注意自身合法權(quán)益的保護，實習是否能達到學習目的，企業(yè)是否支付合理報酬，是否經(jīng)常加班成為廉價勞動力，應(yīng)該及時與學校溝通，溝通不暢的情況下，可向教育主管部門反映。
