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33歲的王杰（化名）計劃今年該評副教授了。從蘭州大學博士畢業(yè)到北方民族大學任教近三年，他是符合申報條件的。離申報截止日期不過大半月，正當他忙于準備各類評審材料時，一紙會議紀要打破了他的計劃。 5月9日，學校印發(fā)了6日召開的北方民族大學黨委常委會議會議紀要。紀要稱，會議決定，2016年副高級及以上專業(yè)技術職務申報評審暫停一年。 5月11日，王杰向記者表示，說好的評職稱突然說沒就沒了，北方民族大學上百名教師對學校的做法十分不解，近日一直在向學?！坝懻f法”。 北方民族大學宣傳部部長陳永平回復澎湃新聞時表示，該校確有“暫停副高級及以上職稱評定”一事，因為“今年正高、副高指數已經超標”，學校根據實際情況，作出暫停副高級及以上職稱評定一年的決定。 國家民委人事司勞資處有關負責人對澎湃新聞表示，這是屬于學校內部事務。從校方的決定看不出有違規(guī)之處。學校還會想辦法，并非無限期停止評職稱。這位負責人稱停止評職稱只是暫時的，希望老師們能安心教學。
中共北方民族大學委員會常委會議紀要截圖。 教師：校方未溝通協(xié)調就決定停止評職稱北方民族大學官網信息顯示，該校直屬于國家民委，位于寧夏回族自治區(qū)銀川市，現有來自全國31個省、市、自治區(qū)的56個民族的碩士生、本科生、預科生2萬余人在讀。 今年3月23日，寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳在其官網上發(fā)布了《關于做好2016年職稱評審工作的通知》，通知要求申報專業(yè)技術任職資格的人員在3月25日至5月30日期間完成注冊及材料報送工作。 4月5日，王杰在北方民族大學校園協(xié)同辦公平臺上看到了《北方民族大學高教系列教師職務任職資格評審暫行辦法》，該辦法中明確，學校確認申報副教授、講師人員的任職資格，報自治區(qū)主管部門備案，并向自治區(qū)高教系列教師任職資格評審委員會推薦申報教授資格人選。 其中，申報副教授需博士研究生畢業(yè)，擔任講師職務滿2年；碩士研究生或大學本科畢業(yè)，擔任講師職務滿5年，且35歲以下的人員須具有博士學位或為在讀博士。而申報教授則需獲大學本科以上學歷，擔任副教授職務滿5年，且40歲以下的人員須具有博士學位或為在讀博士。 王杰2013年進入北方民族大學任教，對比自身條件與通知中的要求后，他開始著手準備評副教授職稱的事宜。他的同事們也對照各自的情況進行評職稱準備。 在距離申報截止日還有大半個月的時候，事情卻出現了變化。 5月9日，王杰在校園協(xié)同辦公平臺上看到了一份出乎其意料的會議紀要，這份會議紀要來自于學校5月6日召開的2016年第14次黨委常委會議。 王杰向記者發(fā)來的這份會議紀要顯示，該會議第五項內容為研究2016年專業(yè)技術職務評聘工作事宜，會議聽取了人事處副處長吳亮關于2016年專業(yè)技術職務評聘工作有關情況的匯報并決定，同意人事處意見，2016年副高級及以上專業(yè)技術職務申報評審暫停一年。 會議還要求，人事處要把實際情況和困難告知廣大教職工，耐心做好解釋說明工作。 “北方民族大學是部委高校，只要符合國家民族事務委員會和學校的規(guī)定就應該能評教師職稱，怎么說不評就不評了？”王杰說，教師們對學校的做法十分不理解，近日一直在向學?！坝懻f法”。 王杰認為，職稱評定是關乎每一位教師事業(yè)發(fā)展和切身利益的重大事情，也是教師的一項基本權利，學校不應在未與教師們進行任何溝通協(xié)商的情況下就做出暫停職稱評定的決定。 校方：正高、副高名額已經超標 王杰告訴澎湃新聞記者，面對教師們的質疑，校方表示決定暫停評職稱是“上面”的意思。但“上面”是誰？老師們的追問并未獲得答復。 校方還對教師們表示，學校的編制超了，沒法再評職稱。至于編制人數是多少、又超了多少，校方不曾明說。 5月11日，北方民族大學宣傳部部長陳永平對澎湃新聞記者回應稱，該校確有“暫停副高級及以上職稱評定”一事。 陳永平表示，北方民族大學一直實行評聘結合的原則，今年正高、副高名額已經超標。學校根據實際情況，由人事處提出方案，經黨委常委會議作出暫停副高級及以上職稱評定一年的決定，以進行整改，并未有正式的上級文件作為依據。 他還表示，學校對于此事也十分無奈，突然暫停評職稱，有些老師不太理解，認為這樣影響了自身的利益，學校也在向老師們做解釋工作。 至于為何名額會超標，陳永平稱自己不太清楚。 “學校還說過近幾年要引進博士人才上百個，編制都超了，為什么還引進？”北方民族大學商學院教師陳寧（化名）告訴澎湃新聞，評定教師職稱只是頭銜問題，如果學校有困難，給老師的待遇無法與職稱相符，老師們也能接受；若今年不評，明年或是以后職稱評定改革，評審條件一變，那么所有的準備工作又得重頭做起。 在北方民族大學人事處的網站上，澎湃新聞發(fā)現一則題為“2016年人事處重點工作計劃”的公告，發(fā)布日期為2016年4月15日。該公告列舉了人事處今年的重點工作計劃，其中，有一項全處重點工作即為“深化職稱評聘改革”，啟動時間為4月，完成時間為7月。 “從來沒有聽學校說起過這項工作，也沒有出通知告知具體事項?！标悓幷f，在5月9日之前，老師們并不知道學校有任何改革職稱評聘的意向。 國家民委：學校內部事務 北方民族大學“暫停一年評職稱”的做法是否合適？ 在教師們看來，學校已經超編，以后要想再評也很困難，因為崗位已經滿員。難道學校會無限期停止評職稱？教師們表示已經聽說學?？陬^表示暫停兩年。 澎湃新聞就此向多方進行了咨詢。寧夏自治區(qū)教育廳高教處稱，此事由人事處對口管理，但人事處的電話一直無人接聽。 北方民族大學屬于國家民委下屬的大學，國家民委人事司勞資處有關負責人告訴澎湃新聞，對于北方民族大學今年暫停一年評職稱的事，他們是知情的，因為學校確實崗位設置總量已超。 但該負責人表示，他們并不知道學校今年4月下發(fā)過《北方民族大學高教系列教師職務任職資格評審暫行辦法》，為何要下發(fā)這個評職稱的暫行辦法，他們還要向學校作進一步了解。 這位負責人對澎湃新聞表示，這是屬于學校內部事務，從校方的決定來看，并看不出有違規(guī)的地方。但因為學校教師確實有這方面的需求，學校還會想辦法，比如再向有關部門逐步申請多一點指標，也會有教師退休，爭取能內部消化，而并非無限期停止評職稱?！拔伊私獾降木褪峭Ｖ挂荒辍ＯＭ蠋焸兡軌虬残慕虒W。” |
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