“這些張貼‘高薪誠聘’海報的機構(gòu)，是否具備相應(yīng)的人力資源服務(wù)許可資質(zhì)？”“如果是未經(jīng)許可從事職業(yè)介紹，屬于違規(guī)行為！”近日，蒲江縣人社局執(zhí)法人員分批次對轄區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣機構(gòu)、“信息部”等機構(gòu)開展全覆蓋、拉網(wǎng)式專項排查整治行動。
人力資源市場是大學(xué)生求職找工作的重要渠道，為進一步規(guī)范人力資源市場秩序，切實維護勞動者合法權(quán)益，今年7月以來，市人社局、市教育局、市市場監(jiān)管局、市公安局等多部門聯(lián)合開展兼職求職被騙問題整治行動，通過全面摸排成都各類經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣等機構(gòu)業(yè)務(wù)開展情況和招用工情況，對虛假招聘、違規(guī)收費等行為，依法依規(guī)從嚴(yán)處理。截至目前，全市215家人力資源機構(gòu)因存在兼職求職違規(guī)收費、違規(guī)開展網(wǎng)絡(luò)招聘、虛假招聘等問題被約談，37家被行政處罰。
“一方面，我們暢通線上線下舉報投訴渠道，對侵害求職權(quán)益的非法職業(yè)中介‘露頭就打’，另一方面，也強化了行業(yè)監(jiān)管，切實為大學(xué)生找工作保駕護航�！�市人社局相關(guān)負責(zé)人介紹，在加強監(jiān)管方面，除了對全市人力資源服務(wù)機構(gòu)開展誠信守法經(jīng)營專題培訓(xùn)、集中警示教育外，還通過信用評級管理，對評分低的機構(gòu)實施差異化監(jiān)管，并聯(lián)合市場監(jiān)管部門建立市區(qū)兩級企業(yè)列入經(jīng)營異常名錄、人員預(yù)警專人聯(lián)絡(luò)機制，強化信息互通，防止通過變更、注銷等方式逃避責(zé)任。
同時，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，暢通線上線下求職渠道，千方百計籌集就業(yè)崗位。“今年以來，通過開展‘春季特大招’‘百日萬企’等線上線下招聘活動2011場，發(fā)布就業(yè)崗位140.93萬個次。接下來，我們將推進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動，對離校未就業(yè)畢業(yè)生開展全覆蓋跟蹤服務(wù)，促進高校畢業(yè)生等青年群體充分就業(yè)。”市人社局相關(guān)負責(zé)人說道。
畢業(yè)生
