與張玲的經(jīng)歷相似，去年，劉麗通過(guò)求職網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷并收到了面試通知。
面試時(shí)，公司告訴她月薪4000+，入職前3個(gè)月是培訓(xùn)期，每月有500元補(bǔ)助。但為保證員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，需要先交1200元培訓(xùn)費(fèi)和100元“二輪面試機(jī)密信息押金”。
“因?yàn)槊嬖嚬僬f(shuō)這份工作薪水高、晉升快。而且特別強(qiáng)調(diào)前幾個(gè)月會(huì)比較辛苦，更讓人覺(jué)得這份工作不容易，也就不太會(huì)產(chǎn)生懷疑。”然而，劉麗在交完培訓(xùn)費(fèi)和押金之后，并未收到培訓(xùn)通知，一周后她再次找到這家公司時(shí)，已經(jīng)人去樓空。
監(jiān)管不足，違法成本低
廣州城建職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)工作的蘇老師告訴記者，她的不少學(xué)生都有過(guò)網(wǎng)絡(luò)求職受騙的經(jīng)歷。“去年一位學(xué)生在面試時(shí)就被騙走了一部手機(jī)。”
據(jù)蘇老師介紹，當(dāng)時(shí)她的一位學(xué)生在招聘網(wǎng)站看到了某IT公司發(fā)布的招聘信息，工資待遇不錯(cuò)，投遞簡(jiǎn)歷后不久就接到了面試通知。“面試時(shí)，面試官讓學(xué)生拿出自己的手機(jī)，并稱(chēng)公司業(yè)務(wù)與手機(jī)軟件相關(guān)，所以需要了解應(yīng)聘者手機(jī)型號(hào)，若手機(jī)太差，說(shuō)明平時(shí)對(duì)手機(jī)軟件的體驗(yàn)度不夠，公司自然不會(huì)考慮錄用。”蘇老師告訴記者。
之后，公司給應(yīng)聘者發(fā)放了一本員工手冊(cè)，讓?xiě)?yīng)聘者自學(xué)后到一間會(huì)議室參加筆試。筆試時(shí)需要將手機(jī)交給主考官保管，考試時(shí)間為兩小時(shí)，不能提前交卷。半小時(shí)后，考官接到電話(huà)稱(chēng)公司有事要處理，留下兩位人事部的同事監(jiān)考�？荚嚱Y(jié)束后，應(yīng)聘者才發(fā)現(xiàn)手機(jī)已被考官拿走了，而“人事部的同事”其實(shí)是剛?cè)肼毜膯T工。
廣州市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師程敏表示，互聯(lián)網(wǎng)招聘騙局往往利用畢業(yè)生急于找工作，且沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的弱點(diǎn)。她建議畢業(yè)生在投簡(jiǎn)歷時(shí)，要提前了解公司的背景、是否有負(fù)面新聞等，一般來(lái)說(shuō)，正規(guī)公司是不會(huì)向應(yīng)聘者收押金、培訓(xùn)費(fèi)用的。
“互聯(lián)網(wǎng)招聘監(jiān)管力度不足，違法成本較低，讓投機(jī)者有空子可鉆。一般情況下，學(xué)生被騙的錢(qián)不多，也不會(huì)主動(dòng)報(bào)案，假招聘就更肆無(wú)忌憚了。網(wǎng)絡(luò)求職時(shí)，畢業(yè)生要有防范意識(shí)，學(xué)校與家長(zhǎng)也要承擔(dān)教育和引導(dǎo)責(zé)任。”程敏說(shuō)。
